Структура и органы управления образовательной организацией

 

     Органы управления: 

№ п/п	Полное наименование	Место нахождения	Адрес официального сайта	Контактные адреса электронной почты	Сведения о наличии Положения
1.	Педагогический совет	654054, Российская Федерация, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, ул. Новоселов, д. 63	http://shkola-sad260.edusite.ru	EO-2101@yandex.ru	Положение о педагогическом совете муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 260", 13.01.2020 г.
2.	Общее собрание  работников	654054, Российская Федерация, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, ул. Новоселов, д. 63	http://shkola-sad260.edusite.ru	EO-2101@yandex.ru	Положение о общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 260", 13.01.2020 г.
3.	Родительский комитет	654054, Российская Федерация, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, ул. Новоселов, д. 63	http://shkola-sad260.edusite.ru	EO-2101@yandex.ru	Положение о родительском комитете муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 260", 13.01.2020 г.

 

       Структурные подразделения: организация не имеет структурных подразделений.

 

         Порядок управления учреждением:

        1. Учредитель.

1.1 Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся на основе настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

1.2 К компетенции Учредителя относится:

• утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

• назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;

• контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, в том числе путем проведения проверок;

• принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;

• выполнение иных функций и полномочий в рамках компетенции.

 

 2. Комитет

 2.1 К компетенции комитета относится:

• согласование в установленном порядке проектов распоряжений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;

• согласование устава Учреждения и вносимых в него изменений и дополнений;

• закрепление на праве оперативного управления недвижимого и движимого имущества за Учреждением;

• утверждение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

• согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

• согласование решения о списании имущества, закрепленного за Учреждением;

• согласование промежуточного и ликвидационного баланса при ликвидации Учреждения;

• принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Учреждения;

• осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

        Управление Учреждением осуществляется на основе принципов единоначалия и коллегиальности.

     3. Заведующий.

     3.1 Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

     3.2  Заведующий учреждения назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Новокузнецкого городского округа, настоящим Уставом. Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением осуществляется Учредителем.

        Учредителем с заведующим заключается трудовой договор на неопределенный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

       Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмоьренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

     3.3 Компетенция Заведующего.

         Заведующий учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

•  заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;

• разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

• несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;

• утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие  деятельность Учреждения внутренние документы, в том числе отчет о самообследовании, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;е

• подписывает приказы и иные локальные нормативные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

• планирует, организует и контролируетобразовательную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

• несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательной деятельности, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

• осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

 

      3.4 Заведующий Учреждением обязан:

• обеспечить выполнение муниципального задания в полном объеме;

• обеспечить постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;

• обеспечить составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенном Учредителем;

• обеспечить составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного упавления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству РФ, в соответствии с требованиями, установленными учредителем;

• обеспечить целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели и бюджетные инвестиции, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

• обеспечить исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

• не допусать возникновения просроченной кредитной задолженности Учреждения;

• обеспечить сохранность, рациональное использование имущества, закрепенного за Учреждением;

• согласовывать с Комитетом и Учредителем в порядке, установленном нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, а также осуществлять его списание;

• предварительно согласовывать с Учредителем в установленном порядке совершение Учреждением крупных сделок;

• согласовать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

• согласовывать с Комитетом и Учредителем в случаях и в порядке, установленном нормативно-правовыми  актами внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

• согласовать с Учредителем  создание и ликвидацию файлов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

• обеспечить раскрытие информаци об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

• обеспечить соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины Учреждения;

• обеспечить соблюдение требований по охране и безопасносности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

• выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

 

      Заведующий имеет право на:

• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• своевременное повышение уровня своей квалификации;

• другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка работников и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциям и трудовым договором.

         В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

• педагогический совет;

• общее собрание работников;

• родительский комитет.

         Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом  и соответствующими локальными нормативными актами Учреждения. Коллегиальные органы управления не наделяются полномочиями выступать от имени Учреждения.

      4. Педагогический совет.

      4.1 Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, организуется в составе административно-управленческого персонала, педагогических и медицинских работников Учреждения.

      4.2 На заседании совета избираются председатель и секретарь Педагогического совета.

      4.3 Деятельность Педагогического совета основывается на принципах безвозмезности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

      4.4 Члены Педагогического совета принимают участие в его работе на общественных началах.

      4.5 К компетенции Педагогического совета относится:

• разработка и принятие основной образовательной программы дошкольного образования, адаптированных образовательных программ, дополнительных общеразвивающих программ;

• разработка и принятие локальных нормативных актов в пределах компетенции;

• организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;

• определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;

• определение основных направлений педагогической деятельности;

• рассмотрение отчетов о самообследовании;

• обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;

• рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, заслушивание отчетов воспитателей и других работников Учреждения;

• обобщение и распространение передового педагогического опыта;

• рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения, при необходимости - плана развития и укрепления учебной и материально-технической базы Учреждения;

• рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов, средств обучения по реализуемым формам обучения;

• рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения;

• выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;

• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

     4.6 Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

     4.7 На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать по приглашению родители (законные представители) воспитанников.

     4.8 Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием и правомочны, если за него проголосовало более половины присутствующих. В случае равенства голосов, решающим является голос председателя.

     4.9 Решения Педагогического совета по вопросвм, отнесенным к его компетенции, оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.

     4.10 Член Педагогического совета имеет право:

а) принимать участие в обсуждении и принятии решений Педагогического совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Педагогического совнта;

б) требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Педагогического совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Педагогического совета.

     4.11 Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания Педагогического совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.

     4.12 Педагогический совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию, заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Педагогического совета в установленные сроки.

     4.13  Педагогический совет действует бессрочно.

        

        5. Общее собрание работников.

     5.1 Общее собрание является коллегиальным органом управления. В составе общего собрания в трудовых отношениях с Учреждением. Деятельность общего собрания  работников основывается на принципах безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

     5.2 К компетенции общего собрания относится:

• заслушивать отчет заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;

• разрабатывать, согласовывать и принимать локальные нормативные акты в соответствии с компетенцией;

• избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников;

• организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих и воспитанников;

• обсуждать поведение, связанное с образовательной деятельностью, трудовыми  отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

• заслушивать:

         -  акты, выполнения соглашений по охране труда;

         -  результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;

• осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

     5.3 Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

     5.4 Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует более половины работников Учреждения.

      5.5 Решение общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.

      5.6 Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

      5.7 Общее собрание работников действует бессрочно.

    

      6. Родительский комитет.

      6.1 Родительский комитет является коллегиальным органом управления, созданным в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения воспитанником в Учреждении.

      6.2 Деятельность родительского комитета основывается на принципах безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

      6.3 Компетенция родительского комитета:

• вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждени;

• разрабатывать, согласовывать и принимать локальные нормативные акты по организации деятельности родительской общественности;

• выражать мнение при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников;

• заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;

• пропагандировать опыт семейного воспитания;

• обращаться в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;

• присутствовать на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;

• вносить предложения по улучшению материально-технической базы Учреждения;

• оказывать содействие в привлечении внебюджетных источников финансирования;

• организовывать, при необходимости, защиту всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательной деятельности;

• осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

       6.4 Родительский комитет Учреждения состоит из числа председателей родительских комитетов всех групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно. Заседания родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал.

       6.5 На первом заседании открытым голосование избирается председатель и секретарь.

       6.6 Заседание родительского комитета является правомочным, если на заседании присутствует более половины членов родительского комитета Учреждения.

       6.7 Решения родительского комитета принимается простым большинство голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем родительского комитета.

       6.8  Родительский комитет действует в течение года с момента его избрания.

---

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов)  на  обработку персональных данных.

Контент является обязательным к размещению.

Информация, содержащаяся в разделе "Сведения об образовательной организации", однозначно идентифицируется как обязательный к размещению контент.